Wat maakt nu een leider een goede leider, een voorganger een groots voorganger? Dit zijn 14 gewoonten van voorgangers en kerkleiders die groot denken:

1. Ze zien de financiële beslissingen als een investeringen in de toekomst in plaats van als een last.
2. Ze waarderen samenwerking. Ze begrijpen dat als een iemand 1000 mensen kan laten vliegen, twee er wel 10.000 kunnen laten vliegen.
3. Ze zien wat mensen kunnen worden in plaats van wat ze nu zijn.
4. Zij vinden de volgende generatie belangrijk en schakelen hen proactief in op sleutelposities.
5. Ze kunnen bruggen bouwen tussen mensen met verschillende achtergronden en verschillende sociale status.
6. Ze zorgen voor verandering in plaats van reageren op verandering.
7. Zij vertrouwen hun medewerkers.
8. Het gaat om kernwaarden.
9. Missie, visie en richting zijn belangrijker dan de dagelijkse details.
10. Ze kijken voortdurend 5 tot 10 jaar vooruit.
11. Ze vergroten hun wereldbeeld en bediening door verder te kijken dan hun eigen kerkmuren of hun eigen kerkelijke stroming om te ontdekken hoe God daar werkt.
12. Ze zijn voortdurend aan het bouwen aan hun team. Hoe meer mensen betrokken zijn bij de missie en visie van de kerk, hoe beter het voor hen is.
13. Het zijn optimisten. Ze zijn bezig met hoe dingen wél zouden kunnen in plaats van waarom ze níet zouden kunnen.
14. Zij geloven dat God alles kan doen.

Ben jij voorganger of geef je leiding aan (een deel van) een kerk? Stel jezelf eens deze vraag: denk je wel groot genoeg?

Bron: briandoddonleadership.com »